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文章来源:经典格言    发布时间:2018年11月18日 08:24:03  【字号:      】

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”张育贤介绍,2013年公司要引进遗传育种博士廖坤,从省会成都到偏远贫困县通江工作,廖坤心有顾虑在所难免。买房优惠、租房补贴、项目资助、先进奖励……各地人才新政竞相加码,如何才能让人才留得住用得好?“收割”“播种”应两手抓一个“抢”字,凸显的是各地对高端人才的求贤若渴。

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如,外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证;具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助(视同国家奖金,免征个人所得税);享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶、子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;可不受居住年限等条件限制,购买自用商品住房一套Q:如何推荐和自荐?千人计划欢迎各方面专家和社会各界直接向专项办举荐符合基本条件的海外高层次人才。同时聚焦创新创业发展需求,突出高能级、专业化,为人才施展才华提供更广阔的天地。针对基础研究容易“坐冷板凳”“出成果难”的问题,学校专门成立基础研究团队,在职称评定、调职调级等方面予以倾斜。为文化复兴传薪火,为民族复兴育栋梁,是这所大学60多年来始终不渝的价值追求与自觉实践。

  人才体制机制的活力来自于改革创新  记者:改革开放以来,我国人才体制机制改革创新取得了哪些成效?  赵永乐:改革开放过程,从一定程度上说,就是不断改革人才体制机制,促进人才发展的过程。从这点出发,就可以变为大有利于人民的人。

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(责任编辑:张甜英)

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